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              资阳公司肖宗军获中央企业职工财会职业技能大赛银奖
              11月26日,中质协审核组对公司开展“环境/职业健康安全管理体系”
              11月25日晚,公司党委召开行动学习会,研讨“突出以人为本,如何
              南车副总裁傅建国一行到公司进行棚改项目调研
              公司开展起重机械设备检查工作
              瓦锡兰集团代表到公司进行商务交流
              公司举行2014年工资集体协商会
              苏铁公司公共关系部部长一行到公司了解苏动机车的研制情况
              11月8日,公司有序推进锻造搬迁项目新厂房建设工作
              11月7日,公司领导在现场为获得10月份“三保一促”劳动竞赛一等奖
               
               
               
              11月25日晚,公司党委召开行动学习会,研讨“突出以人为本,如何将关爱员工落到实处”。
               来源:本站原创                                        日期:2013年11月27日

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              1125晚,公司党委围绕“突出以人为本,如何将关爱员工落到实处”召开行动学习会,探讨当前公司在关爱员工方面存在的问题,明确2014年工作思路。

              会前,公司党委副书记、纪委书记、工会主席马旭阐述了本次行动学习的目的和意义,他希望大家通过行动学习法,从小组探讨进入团队研讨,集中众人智慧,规划公司2014年“关爱员工”的工作思路。公司办公室主任蒋国成担任团队催化师,并讲解了行动学习的方法和步骤。

              经过第一轮的“找问题”和第二轮的“开药方”, 大家共同把脉诊断,针对高票当选的“技术骨干等核心人才的职业前景规划力度不够”、“员工受尊重度不够”、“员工生活上的关心不够”这三个主要问题,充分发表意见,然后各小组归类,合并同类项,陈述,都提出了解决问题的3条举措,最终3个小组共汇聚了5条解决问题的措施。

              最后,公司工会副主席陈伶强调,员工是企业最大的财富,他们为企业创造的财富远远大于企业对他们的投入。我们应该把“关爱员工”提上公司日常议程,积极盘活现有资源,能够做的事情先为员工去做,这样才是真正的“以人为本”。

               

               
               
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